Развозка сотрудников в Санкт-Петербурге

Забота о персонале, улучшении условий труда — один из признаков добросовестного работодателя. Несмотря на дополнительные затраты, эти меры способствуют более производительной работе, повышению привлекательности предприятия для квалифицированных работников.

Доставка сотрудников: выгода для бизнеса

Плюсы организации развозки сотрудников на работу и обратно силами профессионалов:

• повышение лояльности людей к предприятию. Сотрудники дорожат рабочим местом, если оно не просто приносит хорошие деньги, но и предусматривает максимально удобные условия труда. Это дополнительный стимул к активному участию в деятельности компании;
• служебная развозка сотрудников в СПб и области — эффективная профилактика опозданий и прогулов. Поездка в комфортном автобусе значительно привлекательнее, чем путешествие в «пиковые» часы в общественном транспорте;
• более производительная работа. После давки в общественном транспорте человек устает, прибывает на работу не в лучшем физическом состоянии и плохом настроении. Это никак не способствует тому, чтобы он полностью «выкладывался» на рабочем месте. Один из способов сделать работу более производительной — сделать дорогу до предприятия комфортнее;
• повышение привлекательности фирмы для квалифицированных работников, возможность расширить географию поиска полезных кадров. Заполнить имеющиеся вакансии по-настоящему ценными сотрудниками — значительная удача. Но, если здание фирмы расположено не слишком удобно, — задача усложняется. Если проблем с поездками на работу нет, найти стоящие кадры намного проще;
• доставка сотрудников на работу и с работы, если они проживают удаленно от транспортных узлов;
• экономия денег (нет необходимости приобретать собственный транспорт, топливо к нему и нанимать водителя).

Стоимость корпоративных перевозок сотрудников вполне доступна и целиком компенсируется эффектом от внедрения в компании. Кроме того, развозка сотрудников — хороший вариант укрепления дисциплины в коллективе. Минимизируются риски, связанные с прогулами и опозданиями на рабочем месте.

Еще один важный момент. График работы отдельных предприятий не совпадает с режимом общественного транспорта. Это касается предприятий с посменной работой, когда рабочая смена начинается рано утром или глубокой ночью. Личный транспорт имеется не у всех работников.

Решение проблемы

Покупка транспорта для перевозки людей в собственность связана со значительными расходами, нецелесообразна для многих компаний, особенно для предприятий, относящихся к категории малого и среднего бизнеса. Кроме того, транспорт будет время от времени простаивать, а число сотрудников, выходящих в различные смены и (или) по дням недели, будет меняться. Поэтому наилучшее решение — развозка работников силами сторонней компании, занимающейся корпоративными перевозками. Профессиональная развозка сотрудников дает возможность оптимизировать перевозки с учетом конкретной численности людей.

При поломке ТС компания сразу же предоставит другой автобус. Затраты, связанные с ремонтом, как и при аренде, полностью берет на себя компания, оказывающая услуги транспортировки.

Стоимость развозки сотрудников по Санкт-Петербургу

Одна из целей нашей компании — сделать так, чтобы развозка персонала удобным транспортным средством была доступна всем. Компания не стремится получить одноразовую сверхприбыль, а нацелена на продолжительное взаимовыгодное сотрудничество. Фактическая цена услуг определяется такими факторами, как маршрут передвижения, число перевозимых работников, график работы